한화 김승연 리더십연구소

그후 1966년 10월 동양방송에 입사한 뒤, 1968년 주식회사 중앙일보·동양방송 이사, 1978년 삼성물산주식회사 부회장, 1980년 중앙일보 이사를 거쳐 1987년 12월 삼성그룹 회장이 되면서 이듬해에 제2창업을 선언하고, 인간중심·기술중시·자율경영·사회공헌을 경영의 축으로 삼아 세계 초일류 기업으로의 도약을 그룹의 21세기 비전으로 정하였다. 1993년 6월부터의 적극적인 혁신을 시작하여, 모든 직원에게 ‘가족만 빼고는 모든 것을 바꾸라’고 요구할 정도로 경영혁신을 추진해 나갔다.
사실 1993년까지 삼성그룹은 세계시장에서 한국의 재벌기업 정도로만 알려진 무명의 기업이었다. 그러던것이 불과 10년도 채 지나지않아 세계 최고의 가전업체라 불리는 필립스, 노키아,모토로라, 소니를 넘어서 GE,지멘스와 함께 전기전자부문 세계빅3의 대열에 올라선 것이다.
신경영으로 유명한 이건희 회장은 특히나 인재를 중시하였다.
2004년 신경영10주년을 맞아 '제2의 신경영'을 선포하면서 ‘나라를 위한 천재 키우기’에 주력한다는 슬로건을 내세운다.

이건희 회장은 집무실보다는 한남동의 승지원에서 주로 일한다. 생각을 많이 하기로 유명한 그는 야행성 체질이어서 낯보다는 밤에 생각한다. 사업에 착수하기 전에는 자신이 원하는 답을 나올 때까지 조사에 조사를 거듭한다. 그리고 그 사업을 해야만 하는 이유를 자신에게 '왜?'냐고 최소한 여섯 번 이상 묻는다. 그리고 다시 10번을 생각한다.
말도 느리며 걸음걸이도 느리고 표정에 변화가 없다. 은둔적이고 과묵하며 사색적이다.
그의 경영은 선택,마이크로 경영,좁쌀경영이다. 

삼성을 초일류 기업으로 올려놓은 이건희 회장은 1981년 2월 한·일경제협회 부회장, 1982년 1월 한국청소년연맹 이사, 1987년 2월 전국경제인연합회 부회장, 1993년 3월 KOC(Korea Olympic Committee:대한올림픽위원회) 부위원장, 1996년 7월 IOC(International Olympic Committee:국제올림픽위원회) 위원, 같은해 9월 대한레슬링협회 회장이 되었으며, 1998년 4월 삼성전자 대표이사 회장, 같은해 8월 삼성문화재단 이사장, 1999년 4월 전경련 금융제도위원회 위원장이 되었다.


1984년 대한민국 체육훈장 맹호장, 1986년 대한민국 체육훈장 청룡장, 1991년 IOC 올림픽훈장, 1993년 문화부장관 감사패, 한국경영학회 제정 경영자대상, 1994년 한국무역학회 무역인대상, 1996년 한국능률협회 선정 ‘최고의 경영자상’, 2000년 국민훈장 무궁화장 등을 받았다. 1999년 매일경제신문사와 전국경제인연합회가 선정한 ‘21세기를 빛낸 기업인 2위’에 뽑혔다. 주요저서에 《생각 좀 하며 세상을 보자》(1997) 등이 있다.

"위기는 내가 제일이라고 생각할 때 찾아온다. 발전이 없는 현재는 자만심에 찬 퇴보이기 때문이다"라며 10년 후 사업전략의 중요성을 강조한 이건희 회장.
최고의 기업을 이끌어가는 총수의 마인드를 가슴저끝 느끼고 싶은 오늘이다.